{"id":167,"date":"2025-09-15T09:49:57","date_gmt":"2025-09-15T12:49:57","guid":{"rendered":"https:\/\/federacaodown.org.br\/?page_id=167"},"modified":"2025-10-09T13:38:43","modified_gmt":"2025-10-09T16:38:43","slug":"estatuto","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/federacaodown.org.br\/index.php\/estatuto\/","title":{"rendered":"Estatuto"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"167\" class=\"elementor elementor-167\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2f80cece e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"2f80cece\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-34d8618f e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"34d8618f\" data-element_type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-15b8ff9a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"15b8ff9a\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3119a4c5 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"3119a4c5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"463\" height=\"129\" src=\"https:\/\/federacaodown.org.br\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/2-1.png\" class=\"attachment-full size-full wp-image-262\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/federacaodown.org.br\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/2-1.png 463w, https:\/\/federacaodown.org.br\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/2-1-300x84.png 300w\" sizes=\"(max-width: 463px) 100vw, 463px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-59057028 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"59057028\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-be3a11a elementor-nav-menu--dropdown-tablet elementor-nav-menu__text-align-aside elementor-nav-menu--toggle elementor-nav-menu--burger elementor-widget elementor-widget-nav-menu\" data-id=\"be3a11a\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;layout&quot;:&quot;horizontal&quot;,&quot;submenu_icon&quot;:{&quot;value&quot;:&quot;&lt;svg class=\\&quot;e-font-icon-svg e-fas-caret-down\\&quot; viewBox=\\&quot;0 0 320 512\\&quot; xmlns=\\&quot;http:\\\/\\\/www.w3.org\\\/2000\\\/svg\\&quot;&gt;&lt;path d=\\&quot;M31.3 192h257.3c17.8 0 26.7 21.5 14.1 34.1L174.1 354.8c-7.8 7.8-20.5 7.8-28.3 0L17.2 226.1C4.6 213.5 13.5 192 31.3 192z\\&quot;&gt;&lt;\\\/path&gt;&lt;\\\/svg&gt;&quot;,&quot;library&quot;:&quot;fa-solid&quot;},&quot;toggle&quot;:&quot;burger&quot;}\" data-widget_type=\"nav-menu.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<nav aria-label=\"Menu\" class=\"elementor-nav-menu--main elementor-nav-menu__container elementor-nav-menu--layout-horizontal e--pointer-underline e--animation-fade\">\n\t\t\t\t<ul id=\"menu-1-be3a11a\" class=\"elementor-nav-menu\"><li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-home menu-item-175\"><a href=\"https:\/\/federacaodown.org.br\/\" class=\"elementor-item\">Home<\/a><\/li>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-181\"><a href=\"https:\/\/federacaodown.org.br\/index.php\/quem-somos\/\" class=\"elementor-item\">Quem Somos<\/a><\/li>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-537\"><a href=\"https:\/\/federacaodown.org.br\/index.php\/associa-se\/\" class=\"elementor-item\">Associa-se<\/a><\/li>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-176\"><a href=\"https:\/\/federacaodown.org.br\/index.php\/estatuto\/\" class=\"elementor-item\">Estatuto<\/a><\/li>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-584\"><a href=\"https:\/\/federacaodown.org.br\/index.php\/autodefensoria\/\" class=\"elementor-item\">Autodefensoria<\/a><\/li>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-757\"><a href=\"https:\/\/federacaodown.org.br\/index.php\/materiais-1\/\" class=\"elementor-item\">Materiais<\/a><\/li>\n<\/ul>\t\t\t<\/nav>\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-menu-toggle\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-label=\"Menu Toggle\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" class=\"elementor-menu-toggle__icon--open e-font-icon-svg e-eicon-menu-bar\" viewBox=\"0 0 1000 1000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M104 333H896C929 333 958 304 958 271S929 208 896 208H104C71 208 42 237 42 271S71 333 104 333ZM104 583H896C929 583 958 554 958 521S929 458 896 458H104C71 458 42 487 42 521S71 583 104 583ZM104 833H896C929 833 958 804 958 771S929 708 896 708H104C71 708 42 737 42 771S71 833 104 833Z\"><\/path><\/svg><svg aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" class=\"elementor-menu-toggle__icon--close e-font-icon-svg e-eicon-close\" viewBox=\"0 0 1000 1000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M742 167L500 408 258 167C246 154 233 150 217 150 196 150 179 158 167 167 154 179 150 196 150 212 150 229 154 242 171 254L408 500 167 742C138 771 138 800 167 829 196 858 225 858 254 829L496 587 738 829C750 842 767 846 783 846 800 846 817 842 829 829 842 817 846 804 846 783 846 767 842 750 829 737L588 500 833 258C863 229 863 200 833 171 804 137 775 137 742 167Z\"><\/path><\/svg>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<nav class=\"elementor-nav-menu--dropdown elementor-nav-menu__container\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t<ul id=\"menu-2-be3a11a\" class=\"elementor-nav-menu\"><li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-home menu-item-175\"><a href=\"https:\/\/federacaodown.org.br\/\" class=\"elementor-item\" tabindex=\"-1\">Home<\/a><\/li>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-181\"><a href=\"https:\/\/federacaodown.org.br\/index.php\/quem-somos\/\" class=\"elementor-item\" tabindex=\"-1\">Quem Somos<\/a><\/li>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-537\"><a href=\"https:\/\/federacaodown.org.br\/index.php\/associa-se\/\" class=\"elementor-item\" tabindex=\"-1\">Associa-se<\/a><\/li>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-176\"><a href=\"https:\/\/federacaodown.org.br\/index.php\/estatuto\/\" class=\"elementor-item\" tabindex=\"-1\">Estatuto<\/a><\/li>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-584\"><a href=\"https:\/\/federacaodown.org.br\/index.php\/autodefensoria\/\" class=\"elementor-item\" tabindex=\"-1\">Autodefensoria<\/a><\/li>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-757\"><a href=\"https:\/\/federacaodown.org.br\/index.php\/materiais-1\/\" class=\"elementor-item\" tabindex=\"-1\">Materiais<\/a><\/li>\n<\/ul>\t\t\t<\/nav>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5f2924cd e-con-full elementor-hidden-tablet elementor-hidden-mobile e-flex e-con e-child\" data-id=\"5f2924cd\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-18e976c6 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"18e976c6\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;background_motion_fx_motion_fx_scrolling&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;background_motion_fx_translateY_effect&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;background_motion_fx_translateY_speed&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:3,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;background_motion_fx_translateY_affectedRange&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;%&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:{&quot;start&quot;:0,&quot;end&quot;:100}},&quot;background_motion_fx_devices&quot;:[&quot;desktop&quot;,&quot;tablet&quot;,&quot;mobile&quot;]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-54962265 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"54962265\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;slideInUp&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Estatuto<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-27fd39ec e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"27fd39ec\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-68d5e220 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"68d5e220\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-304bad5e elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-elementskit-heading\" data-id=\"304bad5e\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;slideInUp&quot;,&quot;_animation_delay&quot;:300}\" data-widget_type=\"elementskit-heading.default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"ekit-wid-con\" ><div class=\"ekit-heading elementskit-section-title-wraper text_left   ekit_heading_tablet-   ekit_heading_mobile-\"><h2 class=\"ekit-heading--title elementskit-section-title \">CONSOLIDA\u00c7\u00c3O DO ESTATUTO SOCIAL DA FEDERA\u00c7\u00c3O BRASILEIRA DAS ASSOCIA\u00c7\u00d5ES <span><span>S\u00cdNDROME DE DOWN<\/span><\/span> <\/h2><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-14358efe elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"14358efe\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>\u00a0<\/h2><p><b>CAP\u00cdTULO I &#8211; DA DESCRI\u00c7\u00c3O DA ASSOCIA\u00c7\u00c3O<\/b><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u200b\u200b<\/span><\/p><p><b>Se\u00e7\u00e3o I &#8211; Raz\u00e3o social e natureza jur\u00eddica<\/b><b><br \/><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 1\u00ba. A Federa\u00e7\u00e3o Brasileira das Associa\u00e7\u00f5es de S\u00edndrome de Down \u00e9 uma associa\u00e7\u00e3o civil sem fins econ\u00f4micos de natureza jur\u00eddica privada, com sede na cidade de Bras\u00edlia \u2013 Distrito Federal, regida por este Estatuto e pela legisla\u00e7\u00e3o civil aplic\u00e1vel, denominada abreviadamente FBASD.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><b>Se\u00e7\u00e3o II &#8211; Da sede<\/b><b><br \/><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 2\u00ba. A FBASD tem sede e foro no Distrito Federal, podendo criar representa\u00e7\u00f5es, escrit\u00f3rios ou quaisquer outros estabelecimentos no Pa\u00eds.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><b>Se\u00e7\u00e3o III &#8211; Do prazo de dura\u00e7\u00e3o<\/b><b><br \/><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 3\u00ba. O prazo de dura\u00e7\u00e3o da FBASD \u00e9 indeterminado.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Se\u00e7\u00e3o IV<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Do objeto social<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 4\u00ba. A FBASD tem por finalidade congregar, fortalecer e representar pessoas jur\u00eddicas e movimentos sociais cujas finalidades sejam o desenvolvimento global das pessoas com s\u00edndrome de Down e a sua qualidade de vida, a defesa de seus direitos e garantias fundamentais, tendo como valores a \u00e9tica, a solidariedade e a inclus\u00e3o, sob todos os seus aspectos, para uma vida plena em sociedade.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a7 1\u00ba. A FBASD atua em seu nome pr\u00f3prio e pode representar as suas associadas e propor a\u00e7\u00f5es judiciais individuais e coletivas em defesa dos direitos das pessoas com s\u00edndrome de Down.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a7 2\u00ba. A atua\u00e7\u00e3o da FBASD na defesa da pessoa com s\u00edndrome de Down, n\u00e3o excluem as demais pessoas com defici\u00eancia intelectual.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a7 3\u00ba. Define-se a \u00e1rea da assist\u00eancia social como a sua \u00e1rea preponderante para atendimento da legisla\u00e7\u00e3o regente.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a7 4\u00ba. Os movimentos sociais para se associarem \u00e0 FBASD devem comprovar sua not\u00f3ria atua\u00e7\u00e3o por mais de dois anos.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a7 5\u00ba. A FBASD, em todas as suas a\u00e7\u00f5es, projetos e programas, sele\u00e7\u00e3o de novos filiados, tamb\u00e9m de eventuais parceiros para a\u00e7\u00f5es, projetos, programas e mesmo para eventos, n\u00e3o far\u00e1 e nem permitir\u00e1 que se fa\u00e7a qualquer tipo de discrimina\u00e7\u00e3o, segrega\u00e7\u00e3o ou diferencia\u00e7\u00e3o, sendo vedada a utiliza\u00e7\u00e3o de crit\u00e9rios \u00e9tnicos, religiosos, corporativos, pol\u00edticos ou quaisquer outros que afrontem esse fundamento de seu objeto social, que se configurem como barreira para o desenvolvimento global das pessoas com s\u00edndrome de Down e a sua qualidade de vida, em condi\u00e7\u00f5es de igualdade com as demais pessoas da sociedade.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 5\u00ba. Para a realiza\u00e7\u00e3o de suas finalidades, compete \u00e0 FBASD:<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">I \u2013 atuar na garantia dos direitos \u00e0 sa\u00fade, educa\u00e7\u00e3o, assist\u00eancia social, cultura, trabalho, previd\u00eancia, desporto, e demais \u00e1reas afins, devendo suas associadas atuar nesses campos de forma isolada ou em rede;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">II \u2013 liderar o processo de transforma\u00e7\u00e3o da sociedade nacional e internacional para que reconhe\u00e7a a pessoa com s\u00edndrome de Down como cidad\u00e3 de direitos e obriga\u00e7\u00f5es, mediante a\u00e7\u00f5es que possibilitem a mudan\u00e7a de atitude social, em especial, do poder p\u00fablico, autoridades p\u00fablicas, educadores, profissionais de sa\u00fade, legisladores, organiza\u00e7\u00f5es da sociedade civil, empresas dentre outros;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">III \u2013 prestar, pelas suas associadas, servi\u00e7os de atendimento \u00e0s pessoas com s\u00edndrome de Down em todas as \u00e1reas definidas no inciso I deste artigo;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">IV \u2013 apoiar estudos t\u00e9cnico-cient\u00edficos, pesquisas, publica\u00e7\u00f5es e demais a\u00e7\u00f5es que permitam o desenvolvimento individual e social da pessoa com s\u00edndrome de Down;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">V \u2013 coordenar o interc\u00e2mbio entre as associa\u00e7\u00f5es e movimentos sociais, associados, estimulando a colabora\u00e7\u00e3o interassocia\u00e7\u00f5es, a forma\u00e7\u00e3o de rede de servi\u00e7os, com troca de experi\u00eancias quanto \u00e0s suas a\u00e7\u00f5es, servi\u00e7os, conhecimentos t\u00e9cnico-cient\u00edficos e outros;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">VI \u2013 orientar as associadas e os movimentos sociais quanto ao cumprimento obrigat\u00f3rio da Conven\u00e7\u00e3o da ONU sobre os Direitos das Pessoas com Defici\u00eancia, da Lei Brasileira de Inclus\u00e3o, bem como de outras normas de prote\u00e7\u00e3o dos direitos das pessoas com defici\u00eancia para que suas a\u00e7\u00f5es e servi\u00e7os sejam compat\u00edveis com o princ\u00edpio da vida e da educa\u00e7\u00e3o inclusiva;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">VII \u2013 orientar as associadas no sentido de estimular o interesse cient\u00edfico pela s\u00edndrome de Down junto \u00e0s escolas, universidades e comunidades cient\u00edficas e cong\u00eaneres;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">VIII \u2013 ser agente de informa\u00e7\u00e3o e refer\u00eancia sobre a s\u00edndrome de Down;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">IX \u2013 esclarecer e conscientizar a sociedade sobre as reais potencialidades das pessoas com s\u00edndrome de Down;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">X \u2013 diligenciar junto aos poderes p\u00fablicos, empresas e demais segmentos da sociedade civil, realizando parcerias se necess\u00e1rio, na obten\u00e7\u00e3o de recursos indispens\u00e1veis \u00e0 manuten\u00e7\u00e3o de seus servi\u00e7os, inclusive de apoio \u00e0s associadas, bem como a cria\u00e7\u00e3o de produtos e servi\u00e7os que possam contribuir para o financiamento da FBASD e de suas associadas;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">XI \u2013 promover e divulgar conquistas e realiza\u00e7\u00f5es das pessoas com s\u00edndrome de Down em todas as \u00e1reas;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">XII \u2013 propor junto aos poderes p\u00fablicos competentes a obten\u00e7\u00e3o de medidas legislativas visando ao interesse das pessoas com s\u00edndrome de Down; <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">XIII \u2013 promover interc\u00e2mbio com entidades internacionais voltadas para estudos, pesquisas, servi\u00e7os e demais movimentos de integra\u00e7\u00e3o internacional de entidades regionais no campo da s\u00edndrome de Down;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">XIV \u2013 estimular por todos os meios a autonomia, a independ\u00eancia e a capacidade de as pessoas com s\u00edndrome de Down promoverem de modo direto a defesa de seus direitos, num processo de autodefensoria permanente, estimulando a sua participa\u00e7\u00e3o nas atividades de Advocacy da FBASD.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 6\u00ba. Para a consecu\u00e7\u00e3o de suas finalidades a FBASD dever\u00e1, ainda:<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">I \u2013 promover e divulgar estudos e pesquisas nacionais e internacionais sobre a s\u00edndrome de Down, preferencialmente os advindos de suas associadas;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">II \u2013 adotar procedimento de apoio e orienta\u00e7\u00e3o \u00e0s associadas;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">III \u2013 promover a\u00e7\u00f5es de fomento \u00e0 cria\u00e7\u00e3o de associa\u00e7\u00f5es e movimentos nos Estados, Munic\u00edpios e Distrito Federal;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">IV \u2013 promover eventos, congressos, semin\u00e1rios, ciclos de palestras, cursos, grupo de estudos e atividades similares pertinentes aos seus campos de sua atua\u00e7\u00e3o;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">V \u2013 formar comit\u00eas em todos os campos do conhecimento de interesse da s\u00edndrome de Down;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">VI \u2013 interagir com organiza\u00e7\u00f5es afins no planejamento, execu\u00e7\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o de outras atividades adequadas aos seus objetivos sociais;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">VII \u2013 celebrar conv\u00eanios, termos de coopera\u00e7\u00e3o e fomento, parceria, colabora\u00e7\u00e3o e outros cong\u00eaneres com entidades governamentais e n\u00e3o governamentais para a efetiva\u00e7\u00e3o de programas, dentro dos objetivos e limites deste Estatuto;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">VIII \u2013 manter contato, principalmente, com o Minist\u00e9rio P\u00fablico, Defensorias, Ordem dos Advogados do Brasil, ou qualquer outro \u00f3rg\u00e3o que entender pertinente, solicitando sua participa\u00e7\u00e3o na elabora\u00e7\u00e3o e apoio de sugest\u00f5es a serem encaminhadas aos poderes Legislativo, Executivo e Judici\u00e1rio, quando for o caso;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">IX \u2013 estimular e orientar a realiza\u00e7\u00e3o, pelas afiliadas, de atividades voltadas ao empoderamento das pessoas com s\u00edndrome de Down, assegurando a sua participa\u00e7\u00e3o social de forma efetiva e consciente;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">X \u2013 participar de conselhos de controle social no \u00e2mbito federal, estadual ou municipal, sendo compet\u00eancia exclusiva da FBASD, em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s suas associadas, a representa\u00e7\u00e3o em conselhos de \u00e2mbito nacional;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">XI \u2013 realizar, autorizar e\/ou apoiar institucionalmente suas associadas na realiza\u00e7\u00e3o do Congresso Brasileiro sobre s\u00edndrome de Down, o qual dever\u00e1 ocorrer a cada tr\u00eas ou quatro anos, no estado escolhido em Assembleia Geral, devendo a orienta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnico-cient\u00edfica ser da FBASD, pela sua Diretoria Executiva, bem como as demais regras e diretrizes necess\u00e1rias.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u200b<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u200b<\/span><\/p><p><b>CAP\u00cdTULO II &#8211; DO PATRIM\u00d4NIO<\/b><\/p><p><b>\u200b<\/b><\/p><p><b>Se\u00e7\u00e3o I &#8211; Da sua constitui\u00e7\u00e3o<\/b><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 7\u00ba. O patrim\u00f4nio da FBASD \u00e9 constitu\u00eddo:<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">I \u2013 dos bens e direitos que adquirir por doa\u00e7\u00e3o, contribui\u00e7\u00e3o social, legado, aquisi\u00e7\u00e3o direta, comercializa\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os e produtos e dota\u00e7\u00f5es oficiais para investimentos ou invers\u00f5es financeiras; e<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">II \u2013 do resultado l\u00edquido de atividades desenvolvidas por terceiros com a participa\u00e7\u00e3o financeira da FBASD.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p><p><b>Se\u00e7\u00e3o II &#8211; Do uso do patrim\u00f4nio social<\/b><b><br \/><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 8\u00ba. Os bens e direitos somente podem ser utilizados para realizar os objetivos estatut\u00e1rios, permitida a aliena\u00e7\u00e3o, a cess\u00e3o ou a substitui\u00e7\u00e3o de qualquer bem ou direito para a consecu\u00e7\u00e3o dos mesmos objetivos, sendo vedada a sua distribui\u00e7\u00e3o, sob qualquer forma.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u200b<\/span><\/p><p><b>Se\u00e7\u00e3o III &#8211; Da destina\u00e7\u00e3o do patrim\u00f4nio em caso de extin\u00e7\u00e3o<\/b><b><br \/><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 9\u00ba &#8211; Em caso de dissolu\u00e7\u00e3o ou extin\u00e7\u00e3o da FBASD, o eventual patrim\u00f4nio remanescente ser\u00e1 destinado a entidades beneficentes certificadas ou a entidades p\u00fablicas.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><b>CAP\u00cdTULO III &#8211; DA RECEITA<\/b><\/p><p><b>\u200b<\/b><\/p><p><b>Se\u00e7\u00e3o I &#8211; Da sua constitui\u00e7\u00e3o<\/b><b><br \/><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 10. Constituem receita da FBASD:<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">I \u2013 as rendas patrimoniais;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">II \u2013 as subven\u00e7\u00f5es e os aux\u00edlios;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">III \u2013 as rendas de aplica\u00e7\u00f5es financeiras nas categorias conhecidas e poupan\u00e7a, vedadas as aplica\u00e7\u00f5es de risco;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">IV \u2013 as contribui\u00e7\u00f5es recebidas de pessoas f\u00edsicas e jur\u00eddicas, p\u00fablicas e privadas, sob qualquer forma em direito admitida;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">V \u2013 os recursos provenientes de contribui\u00e7\u00f5es associativas dos afiliados; doa\u00e7\u00f5es e rendas de servi\u00e7os prestados; de bens e produtos, como publica\u00e7\u00f5es, cursos, direitos, produtos, dentre outros;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">VI \u2013 os recursos resultantes de coopera\u00e7\u00e3o e assist\u00eancia t\u00e9cnico-cient\u00edfica, presta\u00e7\u00e3o de consultoria especializada, atividades desenvolvidas para terceiros e ainda atividades afins realizadas em regime de coparticipa\u00e7\u00e3o direta e indireta;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">VII \u2013 os resultados de atividades culturais desenvolvidas pela FBASD em coopera\u00e7\u00e3o ou parceria com a iniciativa privada ou o Poder P\u00fablico, mediante incentivos culturais, nos termos de legisla\u00e7\u00e3o espec\u00edfica, em especial aquelas que tratam de incentivos \u00e0 cultura; e<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">VIII \u2013 qualquer forma de comercializa\u00e7\u00e3o de t\u00edtulos de capitaliza\u00e7\u00e3o, pr\u00eamios de loterias e outras modalidades.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><b>Se\u00e7\u00e3o II &#8211; Das veda\u00e7\u00f5es patrimoniais<\/b><b><br \/><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 11. \u00c9 vedada a distribui\u00e7\u00e3o de parcela do patrim\u00f4nio ou da receita da FBASD, a t\u00edtulo de vantagem, lucro, benef\u00edcio, bonifica\u00e7\u00e3o ou participa\u00e7\u00e3o nos resultados, ao seu pessoal, compreendidos seus administradores, conselheiros, t\u00e9cnicos volunt\u00e1rios, assessores, cientistas, pesquisadores e empregados.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p><p><b>Se\u00e7\u00e3o III &#8211; Da aplica\u00e7\u00e3o dos recursos<\/b><b><br \/><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 12. Exclu\u00eddos os de origem estrangeira, especificamente destinados a projetos internacionais, os recursos da FBASD ser\u00e3o aplicados integralmente no Pa\u00eds para a obten\u00e7\u00e3o de seus objetivos.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Se\u00e7\u00e3o IV<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Da reserva de conting\u00eancia<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 13. Garantida uma parcela dos recursos para a constitui\u00e7\u00e3o de reserva de conting\u00eancia, a FBASD aplicar\u00e1 o super\u00e1vit no desenvolvimento dos seus objetivos institucionais, em especial de forma gratuita, quando assim definido pela Diretoria Executiva.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p><p><b>CAP\u00cdTULO IV &#8211; DOS ASSOCIADOS<\/b><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p><p><b>Se\u00e7\u00e3o I &#8211; Da caracteriza\u00e7\u00e3o<\/b><b><br \/><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 14. Os associados da FBASD s\u00e3o as pessoas jur\u00eddicas legalmente constitu\u00eddas, bem como os movimentos sociais despersonalizados, que formalmente a ela se filiem, na forma do disposto neste Estatuto.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u200b<\/span><\/p><p><b>Se\u00e7\u00e3o II &#8211; Da categoria de associados<\/b><b><br \/><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 15. A FBASD tem as seguintes categorias de associados:<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">I \u2013 associado fundador: a pessoa jur\u00eddica que assinou a ata de constitui\u00e7\u00e3o da Federa\u00e7\u00e3o;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">II \u2013 associado efetivo: a pessoa jur\u00eddica ou o movimento social que se filiar \u00e0 FBASD a qualquer tempo, ap\u00f3s a sua constitui\u00e7\u00e3o original;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">III \u2013 associado benem\u00e9rito: a pessoa f\u00edsica ou jur\u00eddica que tiver de modo relevante e comprovado participado de modo direto nas atividades da FBASD, pelo prazo de mais de 3 (tr\u00eas) anos consecutivos; e<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">IV \u2013 associado honor\u00e1rio: a pessoa f\u00edsica ou jur\u00eddica que de modo relevante tiver contribu\u00eddo de forma indireta para as finalidades da FBASD.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a7 1\u00ba. Compete \u00e0 Assembleia Geral conferir os t\u00edtulos de Associado Benem\u00e9rito e o de Associado Honor\u00e1rio da FBASD a pessoa f\u00edsica ou jur\u00eddica, por proposi\u00e7\u00e3o da Diretoria Executiva, ap\u00f3s a comprova\u00e7\u00e3o do atendimento dos requisitos mencionados nos incisos III e IV deste artigo.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a7 2\u00ba. Os associados benem\u00e9ritos e os honor\u00e1rios n\u00e3o podem votar e ser votados para a Diretoria Executiva e o Conselho Fiscal, tendo direito a voto nas demais mat\u00e9rias, tanto quanto n\u00e3o se obrigam \u00e0 contribui\u00e7\u00e3o social, que lhes \u00e9 facultativa.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a7 3\u00ba. Os ex-presidentes da FBASD s\u00e3o considerados associados honor\u00e1rios da FBASD.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p><p><b>Se\u00e7\u00e3o III &#8211; Dos requisitos de afilia\u00e7\u00e3o<\/b><b><br \/><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 16. Para se filiar \u00e0 FBASD \u00e9 necess\u00e1rio ser pessoa jur\u00eddica constitu\u00edda com a finalidade de defender os direitos fundamentais da pessoa com s\u00edndrome de Down, com registro em cart\u00f3rio ou movimento social com a mesma finalidade.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a7 1\u00ba. O movimento social de defesa da pessoa com s\u00edndrome de Down deve contar com mais de dois (2) anos de reconhecimento p\u00fablico e not\u00f3rio na \u00e1rea.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a7 2\u00ba. Os requerentes devem estar em acordo com as diretrizes e princ\u00edpios da Conven\u00e7\u00e3o da ONU sobre os Direitos das Pessoas com Defici\u00eancia e demais normas legais brasileiras e acordos internacionais do qual o Brasil seja signat\u00e1rio, em formul\u00e1rio pr\u00f3prio da FBASD.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><b>Se\u00e7\u00e3o IV &#8211; Do processo de afilia\u00e7\u00e3o<\/b><b><br \/><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 17. A pessoa jur\u00eddica dever\u00e1, pelo seu representante legal, apresentar requerimento de afilia\u00e7\u00e3o, assinado, juntamente com c\u00f3pia do Estatuto social e ata de constitui\u00e7\u00e3o de seus \u00f3rg\u00e3os superiores.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 18. O movimento social dever\u00e1, pelo seu representante legitimado em ata de reuni\u00e3o assinada e registrada no competente cart\u00f3rio de t\u00edtulos e documentos, apresentar requerimento de afilia\u00e7\u00e3o assinado, juntamente com a c\u00f3pia da ata aqui referida.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Par\u00e1grafo \u00fanico. O movimento social dever\u00e1 comprovar sua atua\u00e7\u00e3o p\u00fablica na defesa dos direitos fundamentais das pessoas com s\u00edndrome de Down por mais de dois anos consecutivos e de modo relevante.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 19. O requerimento ser\u00e1 dirigido ao presidente da FBASD dispondo expressamente sobre a concord\u00e2ncia com as condi\u00e7\u00f5es previstas no \u00a7 2\u00ba do artigo 16 deste Estatuto.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Par\u00e1grafo \u00fanico. O presidente da FBASD poder\u00e1 admitir \u201cad referendum\u201d da Diretoria Executiva, a afilia\u00e7\u00e3o de entidade ou do movimento social at\u00e9 a delibera\u00e7\u00e3o da Diretoria.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p><p><b>Se\u00e7\u00e3o V &#8211; Das responsabilidades dos associados<\/b><b><br \/><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 20. Os associados n\u00e3o respondem nem solid\u00e1ria nem subsidiariamente pelas obriga\u00e7\u00f5es e compromissos assumidos pela FBASD.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p><p><b>Se\u00e7\u00e3o VI &#8211; Dos direitos das associadas<\/b><b><br \/><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 21. S\u00e3o direitos das entidades associadas:<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">I \u2013 comparecer pelos seus representantes \u00e0 Assembleia Geral para propor, discutir e votar as mat\u00e9rias de interesse da FBASD, previstas na pauta de convoca\u00e7\u00e3o, cabendo um voto por cada associada;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">II \u2013 compor, mediante elei\u00e7\u00e3o, a Diretoria Executiva e o Conselho Fiscal, em acordo as regras de elegibilidade previstas neste Estatuto;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">III \u2013 realizar o Congresso Brasileiro sobre S\u00edndrome de Down, nos termos deste Estatuto, desde que em dia com os seus deveres estatu\u00e1rios e ser filiado h\u00e1 mais de um ano, nos termos do artigo 22.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u200b<\/span><\/p><p><b>Se\u00e7\u00e3o VII &#8211; Dos deveres das associadas<\/b><b><br \/><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 22. S\u00e3o deveres das associadas:<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">I \u2013 colaborar com a FBASD na consecu\u00e7\u00e3o de suas finalidades e objetivos sociais, cumprir este Estatuto, acatar as delibera\u00e7\u00f5es emanadas pelos \u00f3rg\u00e3os competentes e respeitar a legisla\u00e7\u00e3o de garantia de direitos da pessoa com defici\u00eancia;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">II \u2013 pagar pontualmente as contribui\u00e7\u00f5es associativas fixadas pela Diretoria Executiva, cabendo-lhe decidir sobre os valores das contribui\u00e7\u00f5es associativas;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">III \u2013 manter o esp\u00edrito de conc\u00f3rdia entre todas as associadas para um funcionamento harmonioso e solid\u00e1rio;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">IV \u2013 informar \u00e0 FBASD, por escrito, as altera\u00e7\u00f5es em seus dados cadastrais obrigat\u00f3rios, como altera\u00e7\u00f5es estatut\u00e1rias, mantendo atualizados endere\u00e7o, composi\u00e7\u00e3o de seus \u00f3rg\u00e3os de dire\u00e7\u00e3o entre outros dados;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">V \u2013 enviar relat\u00f3rio de atividades anual.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p><p><b>Se\u00e7\u00e3o VIII &#8211; Da desfilia\u00e7\u00e3o da associada<\/b><b><br \/><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 23. A associada poder\u00e1 a qualquer tempo comunicar a sua desfilia\u00e7\u00e3o mediante pedido formal encaminhado \u00e0 Diretoria Executiva.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Par\u00e1grafo \u00fanico. A desfilia\u00e7\u00e3o ser\u00e1 efetivada a partir da data de recebimento do pedido, desde que data posterior n\u00e3o seja indicada no pedido, sendo desnecess\u00e1ria aceita\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u200b<\/span><\/p><p><b>Se\u00e7\u00e3o IX &#8211; Da suspens\u00e3o ou exclus\u00e3o da associada<\/b><b><br \/><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 24. A suspens\u00e3o ou a exclus\u00e3o de qualquer afiliada ser\u00e1 deliberada pela Diretoria, sujeitando-se a posterior an\u00e1lise pela Assembleia Geral, nas seguintes hip\u00f3teses:<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">I \u2013 descumprimento dos deveres previstos neste Estatuto;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">II \u2013 n\u00e3o comparecimento de seus representantes a duas assembleias consecutivas, no prazo de dois anos;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">III \u2013 ocorr\u00eancia de motivo grave n\u00e3o previsto neste Estatuto, devendo haver delibera\u00e7\u00e3o fundamentada, pela maioria absoluta dos membros presentes \u00e0 Assembleia Geral.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a7 1\u00ba. O membro da Diretoria Executiva da FBASD representante da associa\u00e7\u00e3o exclu\u00edda perder\u00e1 imediatamente a sua condi\u00e7\u00e3o, devendo a Diretoria eleger outro membro associado para terminar o mandato.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a7 2\u00ba. \u00c9 garantida a plena defesa da entidade, mediante recurso endere\u00e7ado \u00e0 Diretoria Executiva, no prazo de m\u00e1ximo de 15 dias, a contar da data do recebimento por escrito da decis\u00e3o da FBASD.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a7 3\u00ba. A entidade associada, exclu\u00edda dos \u00f3rg\u00e3os estatut\u00e1rios da FBASD por motivo que n\u00e3o seja considerado grave, poder\u00e1 pleitear seu reingresso, ap\u00f3s 12 meses, a ju\u00edzo da Diretoria Executiva, cabendo, tamb\u00e9m, recurso endere\u00e7ado \u00e0 Diretoria e ainda \u00e0 Assembleia Geral.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u200b<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u200b<\/span><\/p><p><b>CAP\u00cdTULO V &#8211; DAS REGRAS GERAIS DE ADMINISTRA\u00c7\u00c3O DA FBASD<\/b><b><br \/><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p><p><b>Se\u00e7\u00e3o I &#8211; Dos \u00f3rg\u00e3os estatut\u00e1rios<\/b><b><br \/><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 25. A FBASD ter\u00e1 os seguintes \u00f3rg\u00e3os estatut\u00e1rios:<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">I \u2013 Assembleia Geral;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">II \u2013 Conselho de Administra\u00e7\u00e3o;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">III \u2013 Diretoria Executiva;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">IV \u2013 Conselho Fiscal;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">V \u2013 Comit\u00eas de Assessoramento do Conselho de Administra\u00e7\u00e3o e da Diretoria Executiva.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 26. A FBASD ser\u00e1 administrada pelo Conselho de Administra\u00e7\u00e3o e pela Diretoria Executiva, de acordo com as atribui\u00e7\u00f5es e poderes conferidos a cada um pelo presente Estatuto.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 27. Os membros dos \u00f3rg\u00e3os estatut\u00e1rios da FBASD, inclusive os da Diretoria Executiva, n\u00e3o percebem remunera\u00e7\u00e3o, vantagens ou benef\u00edcios, direta ou indiretamente por qualquer forma ou t\u00edtulo, em raz\u00e3o do exerc\u00edcio das compet\u00eancias do cargo atribu\u00eddas por este Estatuto.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><b>Se\u00e7\u00e3o II &#8211; Da elei\u00e7\u00e3o<\/b><b><br \/><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 28. Os candidatos aos cargos do Conselho de Administra\u00e7\u00e3o, do Conselho Fiscal e da Diretoria Executiva devem observar os crit\u00e9rios de elegibilidade previstos neste Estatuto, os quais ser\u00e3o certificados pelo Conselho Fiscal, 30 dias antes da data da Assembleia Geral.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Par\u00e1grafo \u00fanico. Ser\u00e1 admitido o voto por procura\u00e7\u00e3o datada e assinada.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p><p><b>Se\u00e7\u00e3o III &#8211; Da posse<\/b><b><br \/><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 29. Os conselheiros e diretores da FBASD ser\u00e3o investidos em seus cargos, mediante assinatura do termo de posse no prazo m\u00e1ximo de trinta dias, a contar da elei\u00e7\u00e3o, o qual ser\u00e1 arquivado.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p><p><b>Se\u00e7\u00e3o IV &#8211; Do mandato e da recondu\u00e7\u00e3o<\/b><b><br \/><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 30. O mandato dos conselheiros e diretores da FBASD \u00e9 de tr\u00eas anos, podendo haver uma recondu\u00e7\u00e3o para o mesmo cargo.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 31. O prazo do mandato deve ser contado para cada cargo.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Par\u00e1grafo \u00fanico. Uma mesma pessoa n\u00e3o pode ser eleita sucessivamente para cargos distintos que ultrapassem o prazo de quatro mandatos.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 32. O membro do Comit\u00ea de Assessoramento ter\u00e1 prazo de gest\u00e3o de tr\u00eas anos, podendo haver recondu\u00e7\u00f5es.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p><p><b>Se\u00e7\u00e3o V &#8211; Da vac\u00e2ncia<\/b><b><br \/><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 33. A vac\u00e2ncia ocorrer\u00e1 quando:<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">I \u2013 os membros dos \u00f3rg\u00e3os estatut\u00e1rios que deixarem de comparecer a duas reuni\u00f5es consecutivas ou tr\u00eas intercaladas, dentro de um ano, sem justificativa;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">II \u2013 o membro da Diretoria Executiva se afastar do exerc\u00edcio do cargo por mais de 30 dias consecutivos, salvo em caso de licen\u00e7a, f\u00e9rias ou naqueles autorizados pelo Conselho de Administra\u00e7\u00e3o.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 34. A fun\u00e7\u00e3o de conselheiro, diretor e membro dos comit\u00eas de assessoramento \u00e9 pessoal e n\u00e3o admite substituto tempor\u00e1rio ou suplente, inclusive para a representa\u00e7\u00e3o dos empregados.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 35. No caso de aus\u00eancias ou impedimentos eventuais de qualquer membro dos conselhos e da Diretoria, o colegiado deliberar\u00e1 com os votos dos membros remanescentes.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 36. No caso de vac\u00e2ncia, o substituto dever\u00e1 cumprir o prazo faltante do mandato, devendo a escolha do substituto ser em todos os casos, compet\u00eancia do pr\u00f3prio \u00f3rg\u00e3o, cabendo \u00e0 Assembleia Geral a sua ratifica\u00e7\u00e3o oportunamente quando originalmente for dela a compet\u00eancia original.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p><p><b>Se\u00e7\u00e3o VI &#8211; Da reuni\u00e3o<\/b><b><br \/><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 37. As reuni\u00f5es podem ser ordin\u00e1rias e extraordin\u00e1rias e ser\u00e3o convocadas sempre pelo Presidente do \u00f3rg\u00e3o estatut\u00e1rio, com pauta e documenta\u00e7\u00e3o encaminhadas com 7 (sete) dias \u00fateis da data aprazada, excetos as de car\u00e1ter extraordin\u00e1rio, que poder\u00e3o ser convocadas a qualquer tempo, sempre com 24h de anteced\u00eancia e exigir\u00e1 demonstra\u00e7\u00e3o da urg\u00eancia ou relev\u00e2ncia da mat\u00e9ria a examinar, se outra regra espec\u00edfica n\u00e3o for definida neste Estatuto.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 38. Se assunto relevante exigir, a reuni\u00e3o poder\u00e1 ser convocada por um 1\/4 (um quarto) de seus membros, bem como nas situa\u00e7\u00f5es em que o presidente deixe de convoc\u00e1-la dentro do calend\u00e1rio regular.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 39. As reuni\u00f5es, preferentemente, devem ter calend\u00e1rio prefixado, aprovado pelo colegiado, dentro do exerc\u00edcio anual.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 40. Nas delibera\u00e7\u00f5es colegiadas o Presidente ter\u00e1 o voto de desempate, al\u00e9m do voto pessoal.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><b>Se\u00e7\u00e3o VII &#8211; Do local das reuni\u00f5es<\/b><b><br \/><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 41. As reuni\u00f5es devem ocorrer na sede da FBASD ou em seus escrit\u00f3rios e representa\u00e7\u00f5es ou, ainda, se oportuna, em outra localidade, de comum acordo com seus membros.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 42. As reuni\u00f5es da Assembleia Geral e do Conselho de Administra\u00e7\u00e3o devem ser presenciais.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a7 1\u00ba. As reuni\u00f5es da Diretoria Executiva e do Conselho Fiscal podem ser presenciais, semipresenciais ou virtuais, conforme decidir a maioria de seus membros, devendo, pelo menos haver duas reuni\u00f5es presenciais da Diretoria Executiva e uma do Conselho Fiscal.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a7 2\u00ba. Se medidas restritivas \u00e0 circula\u00e7\u00e3o de pessoas por seguran\u00e7a sanit\u00e1ria ou outros impedimentos relevantes de natureza p\u00fablica, todas as reuni\u00f5es poder\u00e3o ser virtuais enquanto perdurarem as medidas de ordem p\u00fablica.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Se\u00e7\u00e3o VIII<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Da ata<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 43. Das reuni\u00f5es se lavrar\u00e1 ata que pode ser feita de modo abreviado, devendo ser assinada pelos presentes e ser arquivada.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Par\u00e1grafo \u00fanico. No caso de reuni\u00e3o virtual, as atas ser\u00e3o assinadas oportunamente.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 44. Havendo voto ou tema em que haja opini\u00f5es divergentes, ela dever\u00e1 ser consignada em ata, bem como as absten\u00e7\u00f5es de voto.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 45. As atas que alteram o Estatuto social e elegem membros para os \u00f3rg\u00e3os colegiados, devem ser registradas no cart\u00f3rio competente.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><b>Se\u00e7\u00e3o IX &#8211; Do c\u00f3digo de conduta e integridade, compliance e gest\u00e3o de riscos<\/b><b><br \/><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 46. A FBASD dispor\u00e1 de c\u00f3digo de conduta e integridade, regras de compliance e de gest\u00e3o de riscos, aprovados pela Assembleia Geral.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Se\u00e7\u00e3o X<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Dos requisitos de elegibilidade dos membros da Diretoria Executiva e do Conselho Fiscal<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 47. Os membros da Diretoria Executiva e do Conselho Fiscal representantes das associadas dever\u00e3o atender os seguintes requisitos obrigat\u00f3rios:<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">I \u2013 ser cidad\u00e3o de reputa\u00e7\u00e3o ilibada;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">II \u2013 ter conhecimento compat\u00edvel com o cargo para o qual foi eleito;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">III \u2013 ser representante de uma das associadas da FBASD, pelo prazo m\u00ednimo de um ano, nas categorias de associado fundador e associado efetivo;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">IV \u2013 estar associada do qual o membro \u00e9 seu representante, em dia com as suas obriga\u00e7\u00f5es estatut\u00e1rias;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">V \u2013 ter a associada do qual o membro \u00e9 seu representante, efetuado as contribui\u00e7\u00f5es associativas nos \u00faltimos 90 (noventa) dias antes da data marcada para a elei\u00e7\u00e3o.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Par\u00e1grafo \u00fanico. Caso de a associada ter se desligado da FBASD, o prazo anterior de sua filia\u00e7\u00e3o n\u00e3o pode ser considerado para o efeito do disposto no inciso III.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 48. Os membros do Conselho de Administra\u00e7\u00e3o dever\u00e3o atender aos seguintes requisitos:<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">I \u2013 ser cidad\u00e3o de reputa\u00e7\u00e3o ilibada;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">II \u2013 ser pessoa que tenha efetivamente contribu\u00eddo para o desenvolvimento das finalidades da FBASD, seja mediante doa\u00e7\u00f5es, divulga\u00e7\u00e3o sistem\u00e1tica, participa\u00e7\u00e3o de suas atividades, apoio sob todas as formas admitidas;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">III \u2013 ser pessoa com not\u00f3rio conhecimento, e ou atua\u00e7\u00e3o, sobre aspectos da s\u00edndrome de Down, da educa\u00e7\u00e3o inclusiva, do mercado de trabalho inclusivo, dos direitos constitucionais e legais e outros que elevem a sua condi\u00e7\u00e3o de vida.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p><p><b>Se\u00e7\u00e3o XI &#8211; Da verifica\u00e7\u00e3o dos requisitos para os administradores e conselheiros<\/b><b><br \/><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 49. Os requisitos para os administradores dever\u00e3o ser respeitados por todas as elei\u00e7\u00f5es realizadas, inclusive no caso de recondu\u00e7\u00e3o.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 50. Os requisitos dever\u00e3o ser comprovados mediante preenchimento de formul\u00e1rio autodeclarat\u00f3rio do administrador e conselheiro, documentos, cabendo ao Conselho Fiscal a certifica\u00e7\u00e3o quanto \u00e0 elegibilidade do membro sempre de modo antecedente \u00e0 elei\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p><p><b>Se\u00e7\u00e3o XII &#8211; Da perda do mandato<\/b><b><br \/><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 51. Os membros dos conselhos e da Diretoria Executiva perdem seu mandato nos seguintes casos:<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">I \u2013 malversa\u00e7\u00e3o ou dilapida\u00e7\u00e3o do patrim\u00f4nio social;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">II \u2013 grave viola\u00e7\u00e3o do Estatuto;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">III \u2013 ren\u00fancia, falecimento ou falta injustificada nas reuni\u00f5es do colegiado, na forma deste Estatuto;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">IV \u2013 perda da qualidade de sua entidade como associada.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a7 1\u00ba. A perda do mandato \u00e9 declarada pela Diretoria por decis\u00e3o de 2\/3 (dois ter\u00e7os) de seus membros, cabendo ao membro recurso \u00e0 Assembleia Geral, que dever\u00e1 ser convocada extraordinariamente, no prazo de 30 (trinta) dias.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a7 2\u00ba. As ren\u00fancias ser\u00e3o comunicadas por escrito ao Presidente da FBASD.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a7 3\u00ba. A ren\u00fancia do Presidente deve ser notificada por escrito ao seu vice-presidente que assumir\u00e1 o mandato at\u00e9 o seu t\u00e9rmino, o que ser\u00e1 comunicado aos demais membros da Diretoria no prazo de 10 (dez) dias.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a7 4\u00ba. Ocorrendo ren\u00fancia coletiva da Diretoria e do Conselho Fiscal, o Presidente resignat\u00e1rio deve convocar a Assembleia Geral, a fim de que esta constitua uma Diretoria provis\u00f3ria composta de tr\u00eas membros efetivos.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a7 5\u00ba. A Diretoria provis\u00f3ria deve convocar elei\u00e7\u00e3o a se realizar no prazo improrrog\u00e1vel de 90 (noventa) dias subsequentes, para o preenchimento dos cargos vagos, cabendo aos eleitos apenas completar o per\u00edodo restante do mandato da Diretoria e do Conselho Fiscal resignante, exceto o disposto no \u00a7 3\u00ba.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a7 6\u00ba. O membro que renunciar ao mandato n\u00e3o poder\u00e1 ser eleito para qualquer cargo da FBASD, nem mesmo de representa\u00e7\u00e3o, durante 2 (dois) anos.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p><p><b>CAP\u00cdTULO VI &#8211; DA ASSEMBLEIA GERAL<\/b><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p><p><b>Se\u00e7\u00e3o I &#8211; Da caracteriza\u00e7\u00e3o<\/b><b><br \/><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 52. A Assembleia Geral \u00e9 o \u00f3rg\u00e3o m\u00e1ximo da FBASD, com poderes para deliberar sobre os assuntos relativos ao seu objeto social, inclusive quanto \u00e0 sua compet\u00eancia para alterar o Estatuto, bem como eleger e destituir seus conselheiros e administradores a qualquer tempo.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p><p><b>Se\u00e7\u00e3o II &#8211; Da composi\u00e7\u00e3o<\/b><b><br \/><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 53. A Assembleia Geral \u00e9 composta por todas as associadas da FBASD e seus trabalhos ser\u00e3o dirigidos pelo seu presidente ou por quem esse vier a designar, em caso de impedimento justificado.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><b>Se\u00e7\u00e3o III &#8211; Da compet\u00eancia<\/b><b><br \/><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 54. A Assembleia Geral reunir-se-\u00e1 para deliberar sobre:<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">I \u2013 altera\u00e7\u00e3o do Estatuto social;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">II \u2013 elei\u00e7\u00e3o e destitui\u00e7\u00e3o dos membros do Conselho de Administra\u00e7\u00e3o, mediante indica\u00e7\u00e3o da Diretoria Executiva;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">III \u2013 elei\u00e7\u00e3o e destitui\u00e7\u00e3o dos membros da Diretoria Executiva;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">IV \u2013 elei\u00e7\u00e3o e destitui\u00e7\u00e3o dos membros do Conselho Fiscal; <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">V \u2013 balan\u00e7o, da presta\u00e7\u00e3o de contas e o relat\u00f3rio de cada exerc\u00edcio, sobre a previs\u00e3o da receita e da despesa para o exerc\u00edcio subsequente;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">VI \u2013 emenda ou reformula\u00e7\u00e3o do or\u00e7amento em execu\u00e7\u00e3o;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">VII \u2013 planejamento plurianual elaborado pela Diretoria Executiva;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">VIII \u2013 recursos interpostos em rela\u00e7\u00e3o a atos praticados pela Diretoria Executiva, bem como em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s elei\u00e7\u00f5es;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">IX \u2013 casos omissos neste Estatuto;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">X \u2013 extin\u00e7\u00e3o da entidade, mediante qu\u00f3rum qualificado, na forma do disposto neste Estatuto.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 55. A Assembleia ser\u00e1 instalada no hor\u00e1rio previsto pelo edital de convoca\u00e7\u00e3o, com a presen\u00e7a de, no m\u00ednimo a metade de seus integrantes, em dia com suas obriga\u00e7\u00f5es sociais, conforme certificado pela Secretaria da FBASD.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a7 1\u00ba. Na aus\u00eancia do qu\u00f3rum previsto no caput deste artigo, a Assembleia Geral poder\u00e1 instalar-se com qualquer n\u00famero de Associados em dia com as suas obriga\u00e7\u00f5es estatut\u00e1rias.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a7 2\u00ba. Ser\u00e1 considerado presente o associado que se fizer representar por meio eletr\u00f4nico ou virtual, desde que tenha sido permitido no edital e ainda por procura\u00e7\u00e3o.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a7 3\u00ba. As delibera\u00e7\u00f5es ser\u00e3o tomadas por maioria simples de votos, se maior qu\u00f3rum n\u00e3o for exigido por este Estatuto.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a7 4\u00ba. Cada Associado, em dia com suas obriga\u00e7\u00f5es sociais, ter\u00e1 direito a um \u00fanico voto.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a7 5\u00ba. Em caso de empate nas vota\u00e7\u00f5es o presidente proferir\u00e1 voto de qualidade, definindo o resultado.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a7 6\u00ba. Para as delibera\u00e7\u00f5es sobre destitui\u00e7\u00e3o dos membros da Diretoria, dos membros do Conselho de Administra\u00e7\u00e3o, do Conselho Fiscal e altera\u00e7\u00e3o no Estatuto \u00e9 exigido o voto concorde de 2\/3 (dois ter\u00e7os) dos Associados presentes \u00e0 Assembleia, especialmente convocada para esse fim.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p><p><b>Se\u00e7\u00e3o IV &#8211; Do processo eleitoral<\/b><b><br \/><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 56. As associadas poder\u00e3o apresentar \u00e0 secretaria da FBASD, por e-mail, com anteced\u00eancia de at\u00e9 15 dias da data do t\u00e9rmino do mandato dos membros da Diretoria Executiva e do Conselho Fiscal, chapas completas, com nome de candidato para todos os cargos eletivos, as quais ser\u00e3o encaminhadas \u00e0 Comiss\u00e3o Eleitoral para verifica\u00e7\u00e3o de sua conformidade \u00e0s regras eleitorais, que ser\u00e3o submetidas \u00e0 Assembleia Geral.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a7 1\u00ba. Somente candidatos eleg\u00edveis nos termos deste Estatuto poder\u00e3o integrar a chapa.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a7 2\u00ba. A Secretaria da FBASD tornar\u00e1 p\u00fablica para as associadas as chapas registradas at\u00e9 a data e hora definidas no edital de convoca\u00e7\u00e3o da Assembleia Geral.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a7 3\u00ba. Caber\u00e1 \u00e0 Diretoria Executiva compor a comiss\u00e3o eleitoral 45 (quarenta e cinco) dias antes da data fixada para a elei\u00e7\u00e3o de membros para compor os \u00f3rg\u00e3os estatut\u00e1rios, a qual estabelecer\u00e1 as suas regras que devem ser aprovadas pela Diretoria Executiva. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a7 4\u00ba. A comiss\u00e3o eleitoral ser\u00e1 composta por um membro do Comit\u00ea Jur\u00eddico, um membro do Conselho Fiscal e um membro escolhido dentre os diretores regionais.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p><p><b>CAP\u00cdTULO VII &#8211; DO CONSELHO DE ADMINISTRA\u00c7\u00c3O<\/b><\/p><p><b>\u200b<\/b><\/p><p><b>Se\u00e7\u00e3o I &#8211; Da caracteriza\u00e7\u00e3o<\/b><b><br \/><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 57. O Conselho de Administra\u00e7\u00e3o \u00e9 \u00f3rg\u00e3o de delibera\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica e colegiada e deve exercer suas atribui\u00e7\u00f5es visando metas de m\u00e9dio e longo prazo a serem alcan\u00e7adas pela FBASD, em apoio \u00e0 Diretoria Executiva.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p><p><b>Se\u00e7\u00e3o II &#8211; Da composi\u00e7\u00e3o<\/b><b><br \/><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 58. O Conselho de Administra\u00e7\u00e3o \u00e9 composto por sete (7) membros, a saber:<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">I \u2013 quatro (4) representantes da sociedade, indicados pela Diretoria Executiva e eleitos pela Assembleia Geral, dentre pessoas f\u00edsicas e jur\u00eddicas que se destaquem como parceiros, doadores e apoiadores da FBASD de forma relevante, devendo, sempre que poss\u00edvel, um deles ser um seu ex-presidente;<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">II \u2013 um (1) representante de pessoas com s\u00edndrome de Down, indicada pelas associadas;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">III \u2013 um (1) representante de entidades que atuem em \u00e1reas correlatas, como sa\u00fade, educa\u00e7\u00e3o, assist\u00eancia social e outras, indicada pelos seus pares;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">IV \u2013 um (1) especialista em educa\u00e7\u00e3o inclusiva indicado pela Diretoria Executiva. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a7 1\u00ba. O Presidente do Conselho de Administra\u00e7\u00e3o ser\u00e1 escolhido na primeira reuni\u00e3o do \u00f3rg\u00e3o, ap\u00f3s a elei\u00e7\u00e3o de seus membros;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a7 2\u00ba. Os membros da Diretoria Executiva podem participar das reuni\u00f5es do Conselho de Administra\u00e7\u00e3o, sem direito a voto.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a7 3\u00ba. A pessoa com s\u00edndrome de Down mencionada no inciso II deste artigo n\u00e3o poder\u00e1 estar sob curatela.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a7 4\u00ba. Os membros do Comit\u00ea de Assessoramento n\u00e3o poder\u00e3o integrar o Conselho de Administra\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p><p><b>Se\u00e7\u00e3o III &#8211; Da reuni\u00e3o<\/b><b><br \/><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 59. O Conselho de Administra\u00e7\u00e3o se reunir\u00e1 ordinariamente a cada seis (6) meses, por convoca\u00e7\u00e3o de seu Presidente, podendo haver reuni\u00f5es extraordin\u00e1rias sempre que motivo relevante o exigir, pelo Presidente ou por 1\/3 (um ter\u00e7o) de seus membros.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p><p><b>Se\u00e7\u00e3o IV &#8211; Da compet\u00eancia<\/b><b><br \/><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 60. Compete ao conselho de Administra\u00e7\u00e3o:<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">I \u2013 dispor sobre o alinhamento estrat\u00e9gico da FBASD, com recomenda\u00e7\u00f5es \u00e0 Diretoria Executiva;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">II \u2013 manifestar-se sobre propostas encaminhadas pela Diretoria Executiva;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">III \u2013 opinar sobre projetos a serem desenvolvidos pela FBASD;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">IV \u2013 definir estrat\u00e9gias para capta\u00e7\u00e3o de recursos para o financiamento de projetos e sustentabilidade da FBASD;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">V \u2013 definir diretrizes para o aprofundamento das atividades de Advocacy da FBASD;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">VI \u2013 criar comit\u00eas de assessoramento do Conselho de Administra\u00e7\u00e3o; <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">VII \u2013 indicar novo membro para cumprir o t\u00e9rmino de um determinado mandato, em caso de vac\u00e2ncia;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">VIII \u2013 propor \u00e0 Diretoria Executiva medidas de melhoria da sua governan\u00e7a associativa, transpar\u00eancia, comunica\u00e7\u00e3o, marketing, publicidade e divulga\u00e7\u00e3o de materiais sobre s\u00edndrome de Down.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p><p><b>CAP\u00cdTULO VIII &#8211; DA DIRETORIA EXECUTIVA<\/b><\/p><p><b>\u200b<\/b><\/p><p><b>Se\u00e7\u00e3o I &#8211; Da caracteriza\u00e7\u00e3o<\/b><b><br \/><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 61. A Diretoria Executiva \u00e9 o \u00f3rg\u00e3o executivo de administra\u00e7\u00e3o, cabendo-lhe assegurar os resultados espec\u00edficos esperados, em acordo ao planejamento anual, plurianual e estrat\u00e9gico.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p><p><b>Se\u00e7\u00e3o II &#8211; Da composi\u00e7\u00e3o<\/b><b><br \/><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 62. A Diretoria Executiva tem a seguinte composi\u00e7\u00e3o:<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">I \u2013 Presidente;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">II \u2013 Vice-Presidente;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">III \u2013 Diretor Administrativo-Financeiro;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">IV \u2013 Diretor de Comunica\u00e7\u00e3o e marketing;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">V \u2013 Diretor de Rela\u00e7\u00f5es Institucionais;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">VI \u2013 Diretor Regional Norte;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">VII \u2013 Diretor Regional Nordeste;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">VIII \u2013 Diretor Regional Centro-oeste;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">IX \u2013 Diretor Regional Sudeste;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">X \u2013 Diretor Regional Sul.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a7 1\u00ba. A cada Diretor Regional corresponder\u00e1 um diretor regional adjunto que dever\u00e1 ser pessoa com s\u00edndrome de Down, a quem compete defender e representar diretamente ou juntamente com o Diretor Regional, os interesses da FBASD e os direitos das pessoas com s\u00edndrome de Down na regi\u00e3o.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a7 2\u00ba. O diretor regional adjunto ser\u00e1 indicado pelo Diretor Regional, ap\u00f3s dilig\u00eancia e entendimentos entre as associadas de sua regi\u00e3o, no prazo de 60 dias, ap\u00f3s a sua posse no cargo.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a7 3\u00ba. Os membros da Diretoria Executiva ser\u00e3o preferencialmente pessoas com s\u00edndrome de Down ou quem com elas tenham parentesco, as quais ser\u00e3o eleitas pela Assembleia Geral para um mandato de tr\u00eas anos, podendo haver recondu\u00e7\u00e3o por igual per\u00edodo nos termos deste Estatuto, sendo o cargo de Diretor de Rela\u00e7\u00f5es Institucionais privativo de pessoa com s\u00edndrome de Down que n\u00e3o esteja sob curatela.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a7 4\u00ba. Nas situa\u00e7\u00f5es em que a composi\u00e7\u00e3o da Diretoria implicar em renova\u00e7\u00e3o de 50% de seus membros, em raz\u00e3o do disposto no \u00a7 3\u00ba deste artigo, n\u00e3o se aplicar\u00e1 a limita\u00e7\u00e3o de somente ser permitida uma recondu\u00e7\u00e3o, podendo ser eleitos membros da Diretoria Executiva em segunda recondu\u00e7\u00e3o, para qualquer de suas fun\u00e7\u00f5es.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a7 5\u00ba. No caso de ren\u00fancia de qualquer membro da Diretoria, exceto o cargo de Presidente, a Diretoria poder\u00e1 indicar, por maioria de votos, o seu substituto at\u00e9 o t\u00e9rmino do mandato.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a7 6\u00ba. No caso de ren\u00fancia do Presidente, o Vice-Presidente assumir\u00e1 o cargo at\u00e9 nova elei\u00e7\u00e3o pela Assembleia Geral.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a7 7\u00ba. A elei\u00e7\u00e3o de um membro da Diretoria para ocupar cargo no Conselho Fiscal n\u00e3o ser\u00e1 considerada recondu\u00e7\u00e3o, mas sim uma nova elei\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p><p><b>Se\u00e7\u00e3o III &#8211; Da compet\u00eancia<\/b><b><br \/><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 63. Compete \u00e0 Diretoria Executiva:<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">I \u2013 reunir-se ordinariamente a cada dois (2) meses e extraordinariamente sempre que necess\u00e1rio;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">II \u2013 administrar a FBASD, dar execu\u00e7\u00e3o aos projetos e planejamentos, cumprir seu Estatuto e aprovar seu regimento interno;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">III \u2013 aprovar os integrantes dos comit\u00eas de assessoramento indicados pelos seus membros;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">IV \u2013 criar e nomear grupos de trabalho com prazo de dura\u00e7\u00e3o para quaisquer fins que n\u00e3o conflitem com os objetivos da FBASD;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">V \u2013 dispor sobre diretrizes gerais do programa de autogestores da FBASD e indicar a sua coordena\u00e7\u00e3o;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">VI \u2013 aprovar o balan\u00e7o e a presta\u00e7\u00e3o de contas de cada e exerc\u00edcio, bem como a previs\u00e3o da receita e despesa para o exerc\u00edcio seguinte e submeter \u00e0 aprecia\u00e7\u00e3o da Assembleia Geral para seu referendo final;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">VII \u2013 apresentar trimestralmente relat\u00f3rio de atividades e presta\u00e7\u00e3o de contas parciais e ao final de sua gest\u00e3o, o relat\u00f3rio e presta\u00e7\u00e3o de contas finais;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">VIII \u2013 fixar o valor das contribui\u00e7\u00f5es sociais.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Par\u00e1grafo \u00fanico. As decis\u00f5es da Diretoria ser\u00e3o tomadas por maioria de votos, com a presen\u00e7a da maioria simples dos Diretores, cabendo ao Presidente o voto de qualidade, em caso de empate.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 64. Ao Presidente compete:<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">I \u2013 zelar pelo bom andamento, ordem e desenvolvimento da FBASD;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">II \u2013 representar a FBASD, extrajudicialmente ou em ju\u00edzo, podendo nesta \u00faltima hip\u00f3tese, constituir procurador e delegar poderes;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">III \u2013 convocar e presidir reuni\u00f5es de Diretoria;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">IV \u2013 cumprir e fazer cumprir o Estatuto;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">V \u2013 autorizar a contrata\u00e7\u00e3o de pessoal t\u00e9cnico e administrativo;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">VI \u2013 propor \u00e0 Diretoria a pr\u00e1tica de quaisquer atos previstos neste Estatuto;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">VII \u2013 assinar e endossar cheques, abrir contas banc\u00e1rias, em conjunto com o Diretor Administrativo e Financeiro, podendo delegar essa compet\u00eancia a empregado da FBASD, sem perda de sua responsabilidade pelos atos praticados;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">VIII \u2013 firmar contratos, conv\u00eanios, ajustes, termos de qualquer esp\u00e9cie e quaisquer outros documentos que envolvam responsabilidade financeira, patrimonial ou de desenvolvimento de projeto da FBASD, ap\u00f3s aprova\u00e7\u00e3o da Diretoria;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">IX \u2013 convocar Assembleia Geral;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">X \u2013 submeter \u00e0 aprova\u00e7\u00e3o da Assembleia Geral a proposta or\u00e7ament\u00e1ria e a presta\u00e7\u00e3o de contas de cada exerc\u00edcio financeiro;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">XI \u2013 levar \u00e0 aprecia\u00e7\u00e3o da Assembleia Geral os pleitos, representa\u00e7\u00f5es ou recursos dos associados;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">XII \u2013 zelar pelo patrim\u00f4nio e pela aplica\u00e7\u00e3o dos recursos financeiros;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">XIII \u2013 associar-se a pessoas jur\u00eddicas nacionais e internacionais para a melhor divulga\u00e7\u00e3o e concretiza\u00e7\u00e3o de suas atividades;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">XIV \u2013 obter autoriza\u00e7\u00e3o da Assembleia Geral para adquirir bens im\u00f3veis e aceitar doa\u00e7\u00f5es com encargos e ainda para alienar, hipotecar, dar bens em cau\u00e7\u00e3o.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Par\u00e1grafo \u00fanico. O Presidente poder\u00e1, a seu crit\u00e9rio, delegar poderes para a execu\u00e7\u00e3o de tarefas administrativas, sem perda de sua responsabilidade.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 65. Ao Vice-Presidente compete:<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">I \u2013 substituir o Presidente em suas faltas ou impedimentos;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">II \u2013 assumir o mandato em caso de vac\u00e2ncia, at\u00e9 o seu t\u00e9rmino;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">III \u2013 auxiliar o Presidente em todas as suas atividades estatu\u00e1rias.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 66. Ao Diretor Administrativo e Financeiro compete:<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">I \u2013 secretariar as reuni\u00f5es da Diretoria da FBASD e da Assembleia Geral, auxiliando o Presidente, quando solicitado, no despacho da correspond\u00eancia;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">II \u2013 manter ordenado o arquivo para o pronto atendimento de consultas;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">III \u2013 redigir e assinar as atas de reuni\u00e3o da Diretoria e da Assembleia Geral;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">IV \u2013 assinar correspond\u00eancia por delega\u00e7\u00e3o do Presidente;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">V \u2013 assumir a Presid\u00eancia quando da impossibilidade do Vice-Presidente;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">VI \u2013 organizar os servi\u00e7os de contabilidade financeira, tendo sob sua guarda e responsabilidade os livros cont\u00e1beis e os valores da FBASD;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">VII \u2013 supervisionar e manter regularizada a escritura\u00e7\u00e3o financeira;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">VIII \u2013 realizar os recebimentos e os pagamentos autorizados pelo Presidente;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">IX \u2013 subscrever com o Presidente ou seu delegat\u00e1rio, os cheques, ordens de pagamento e documentos de natureza patrimonial da entidade, bem como balancetes e balan\u00e7os;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">X \u2013 representar a FBASD juntamente com o Presidente, perante os bancos oficiais e particulares credenciados pela Diretoria Executiva;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">XI \u2013 apresentar \u00e0 Diretoria Executiva, semestralmente, balancete da situa\u00e7\u00e3o econ\u00f4mico-financeira da entidade, subscrevendo as respectivas pe\u00e7as, inclusive as que devem fazer parte do relat\u00f3rio anual;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">XII \u2013 apresentar \u00e0 Diretoria, semestralmente, plano de trabalho relativo \u00e0 amplia\u00e7\u00e3o das fontes de custeio das atividades institucionais; e<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">XIII \u2013 cumprir outras atribui\u00e7\u00f5es afins que lhe sejam conferidas pelo Presidente.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 67. Ao Diretor de Comunica\u00e7\u00e3o e marketing compete:<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">I \u2013 propor a pol\u00edtica global da comunica\u00e7\u00e3o da FBASD;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">II \u2013 trabalhar a imagem institucional e supervisionar o conjunto das a\u00e7\u00f5es de comunica\u00e7\u00e3o e divulgar tudo o que for aprovado pela Diretoria Executiva sobre s\u00edndrome de Down;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">III \u2013 responder pelos servi\u00e7os da m\u00eddia em todos os sentidos, de imprensa, de rela\u00e7\u00f5es p\u00fablicas, de rela\u00e7\u00f5es exteriores, da comunica\u00e7\u00e3o interna e da publicidade, bem como aprovar releases, materiais gr\u00e1ficos, fotografias;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">IV \u2013 elaborar com a diretoria as estrat\u00e9gias institucionais de comunica\u00e7\u00e3o e orientar seus porta-vozes;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">V \u2013 estabelecer rela\u00e7\u00e3o interinstitucional entre a Federa\u00e7\u00e3o e suas associadas.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 68. Ao Diretor de Rela\u00e7\u00f5es Institucionais compete:<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">I \u2013 representar a FBASD em todos os espa\u00e7os p\u00fabicos e privados para a difus\u00e3o de suas atividade institucionais;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">II \u2013 defender os direitos das pessoas com s\u00edndrome de Down;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">III \u2013 combater por todos os meios a discrimina\u00e7\u00e3o, o preconceito e qualquer forma de segrega\u00e7\u00e3o em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s pessoas com s\u00edndrome de Down;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">IV \u2013 atuar junto ao grupo de autogestores da FBASD; e<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">V \u2013 promover por todos os meios a FBASD.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 69. Compete aos Diretores Regionais responder pela atua\u00e7\u00e3o da FBASD na sua regi\u00e3o, bem como promover atividades junto \u00e0s entidades associadas, fomentar a cria\u00e7\u00e3o de novos movimentos e associa\u00e7\u00f5es, a afilia\u00e7\u00e3o de novas associadas e realizar encontros regionais.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a7 1\u00ba. Os Diretores Regionais devem apresentar, nas reuni\u00f5es trimestrais, relat\u00f3rios de suas atividades.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a7 2\u00ba. O Diretor Regional dever\u00e1 dar suporte necess\u00e1rio \u00e0s atividades do seu diretor regional adjunto apoiando-o no que for necess\u00e1rio e incentivando-o na defesa dos direitos das pessoas com s\u00edndrome de Down.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a7 3\u00ba. Aos Diretores Regionais compete atuar na organiza\u00e7\u00e3o de grupos de pessoas com s\u00edndrome de Down, em sua regi\u00e3o, para a autodefesa de seus direitos, denominados autodefensores.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p><p><b>CAP\u00cdTULO IX &#8211; DO CONSELHO FISCAL<\/b><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p><p><b>Se\u00e7\u00e3o I &#8211; Da caracteriza\u00e7\u00e3o<\/b><b><br \/><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 70. O Conselho Fiscal \u00e9 \u00f3rg\u00e3o permanente de fiscaliza\u00e7\u00e3o, de atua\u00e7\u00e3o colegiada e individual da FBASD.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p><p><b>Se\u00e7\u00e3o II &#8211; Da composi\u00e7\u00e3o<\/b><b><br \/><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 71. O Conselho Fiscal ser\u00e1 composto por 3 (tr\u00eas) membros efetivos eleitos pela Assembleia Geral dentre associados eleg\u00edveis nos termos deste Estatuto.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Par\u00e1grafo \u00fanico. No caso de vac\u00e2ncia, caber\u00e1 ao pr\u00f3prio Conselho Fiscal a nomea\u00e7\u00e3o de novo membro para cumprir o t\u00e9rmino do mandato, cabendo \u00e0 Assembleia Geral a sua ratifica\u00e7\u00e3o, n\u00e3o contando esse prazo para efeito de recondu\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p><p><b>Se\u00e7\u00e3o III &#8211; Da reuni\u00e3o<\/b><b><br \/><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 72. O Conselho Fiscal se reunir\u00e1 ordinariamente a cada 3 (tr\u00eas) meses, e extraordinariamente, sempre que necess\u00e1rio.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Par\u00e1grafo \u00fanico. O conselho Fiscal eleger\u00e1 dentre seus pares, o seu presidente.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p><p><b>Se\u00e7\u00e3o IV &#8211; Da compet\u00eancia<\/b><b><br \/><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 73. Ao Conselho Fiscal compete:<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">I \u2013 examinar os livros cont\u00e1beis e demais documentos relativos \u00e0 escritura\u00e7\u00e3o;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">II \u2013 dar parecer sobre o balan\u00e7o e a presta\u00e7\u00e3o de contas de cada exerc\u00edcio, sobre a previs\u00e3o de receita para o exerc\u00edcio seguinte;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">III \u2013 fiscalizar a execu\u00e7\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria e opinar sobre as despesas extraordin\u00e1rias, balancetes mensais e demais documentos de natureza cont\u00e1bil-financeira;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">IV \u2013 comunicar ao Presidente ou \u00e0 Diretoria Executiva, de imediato, sobre qualquer anormalidade ou irregularidade que constatar;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">V \u2013 colaborar com a Diretoria Executiva e com o Presidente em assuntos financeiros sempre que solicitado;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">VI \u2013 expor \u00e0 Assembleia Geral as irregularidades ou erros porventura encontrados, sugerindo as medidas necess\u00e1rias ao seu saneamento.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Par\u00e1grafo \u00fanico. O Conselho Fiscal poder\u00e1 solicitar a realiza\u00e7\u00e3o de auditoria externa, quando necess\u00e1rio.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p><p><b>Se\u00e7\u00e3o V &#8211; Do Comit\u00ea de Assessoramento<\/b><b><br \/><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 74. Os Comit\u00eas de Assessoramento do Conselho de Administra\u00e7\u00e3o e da Diretoria Executiva t\u00eam a finalidade de auxiliar esses \u00f3rg\u00e3os estatut\u00e1rios no desempenho de suas compet\u00eancias mediante informa\u00e7\u00f5es, esclarecimentos, pareceres, estudos especializados para a tomada de decis\u00e3o da al\u00e7ada de cada um.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 75. Caber\u00e1 a cada \u00f3rg\u00e3o estatut\u00e1rio compor comit\u00eas dentro das especialidades necess\u00e1rias, composto por especialistas, comprovadamente com conhecimento na \u00e1rea.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p><p><b>CAP\u00cdTULO X &#8211; DO REGIME FINANCEIRO E SUA FISCALIZA\u00c7\u00c3O<\/b><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 76. O exerc\u00edcio financeiro coincidir\u00e1 com o ano civil, e o or\u00e7amento uno e anual ser\u00e1 elaborado de acordo com as normas usuais do Direito Financeiro.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p><p><b>Se\u00e7\u00e3o I &#8211; Da presta\u00e7\u00e3o de contas e balan\u00e7o anual<\/b><b><br \/><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 77. A presta\u00e7\u00e3o de contas anual abrange, entre outros, os seguintes elementos:<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">I \u2013 balan\u00e7o patrimonial, elaborado de acordo com os princ\u00edpios e as conven\u00e7\u00f5es cont\u00e1beis vigentes no Pa\u00eds, demonstrando as posi\u00e7\u00f5es ativas, passivas e de situa\u00e7\u00e3o l\u00edquida da FBASD, com os seguintes anexos:<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">a) demonstra\u00e7\u00e3o da evolu\u00e7\u00e3o do patrim\u00f4nio l\u00edquido da FBASD, no per\u00edodo; e <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">b) demonstra\u00e7\u00e3o das receitas e despesas apuradas no per\u00edodo, contendo a identifica\u00e7\u00e3o e a confronta\u00e7\u00e3o entre a natureza de cada receita e seus custos e despesas especificadas;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">II \u2013 relat\u00f3rio de atividades da Diretoria Executiva, acompanhado de notas explicativas contendo informa\u00e7\u00f5es sobre fatos relevantes relacionados com atividades e programas em andamento e a indica\u00e7\u00e3o do volume de benef\u00edcios concedidos;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">III \u2013 parecer do Conselho Fiscal e da auditoria independente, quando a Assembleia Geral o tiver requisitado.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a7 1\u00ba. A presta\u00e7\u00e3o de contas, a proposta or\u00e7ament\u00e1ria e o plano de atividades para o exerc\u00edcio seguinte s\u00e3o preparados pela Diretoria Executiva.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a7 2\u00ba. At\u00e9 trinta e um (31) de mar\u00e7o de cada ano, o Presidente remeter\u00e1 \u00e0 Assembleia Geral, o balan\u00e7o anual do exerc\u00edcio anterior, mantendo-o no site da FBASD.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">CAP\u00cdTULO XI<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">DO PESSOAL<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 78. Os direitos e deveres do pessoal permanente, eventual, efetivo e de confian\u00e7a da FBASD s\u00e3o regulados pela legisla\u00e7\u00e3o trabalhista, ou civil, e pelos contratos individuais de trabalho.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p><p><b>CAP\u00cdTULO XII &#8211; DA EXTIN\u00c7\u00c3O DA FBASD<\/b><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 79. Ser\u00e1 convocada Assembleia Geral Extraordin\u00e1ria para discutir a extin\u00e7\u00e3o da FBASD, com noventa (90) dias de anteced\u00eancia, pelo Presidente da FBASD ou por 1\/3 (um ter\u00e7o) de seus associados quites com suas obriga\u00e7\u00f5es sociais.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a7 1\u00ba. Para as delibera\u00e7\u00f5es sobre extin\u00e7\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio voto concorde de 2\/3 (dois ter\u00e7os) dos Associados presentes \u00e0 Assembleia, especialmente convocada para esse fim, n\u00e3o podendo ela deliberar, em primeira convoca\u00e7\u00e3o, sem a maioria absoluta dos Associados em dia com suas obriga\u00e7\u00f5es estatut\u00e1rias e em segunda convoca\u00e7\u00e3o, com a maioria simples.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a7 2\u00ba. Na Assembleia Geral que deliberar sobre a extin\u00e7\u00e3o da FBASD ser\u00e1 indicado um profissional para promover o levantamento de todo o seu acervo, patrim\u00f4nio, invent\u00e1rio, obriga\u00e7\u00f5es e direitos.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 80. Em caso de extin\u00e7\u00e3o da FBASD o patrim\u00f4nio remanescente, se houver, reverter\u00e1 na forma do disposto no art. 9\u00ba deste Estatuto.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p><p><b>CAP\u00cdTULO XIII &#8211; DAS DISPOSI\u00c7\u00d5ES GERAIS<\/b><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p><p><b>Se\u00e7\u00e3o I &#8211; Da conduta \u00e9tica<\/b><b><br \/><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 81. Os dirigentes, administradores, t\u00e9cnicos, cientistas, pesquisadores, professores, consultores e empregados administrativos tem o dever de zelar pelo patrim\u00f4nio material e imaterial da FBASD; de preservar os seus ideais; de defender os seus interesses; de solidarizar-se na consecu\u00e7\u00e3o dos seus objetivos; de participar, regularmente, de reuni\u00f5es dos \u00f3rg\u00e3os de dire\u00e7\u00e3o e administra\u00e7\u00e3o e das comiss\u00f5es e grupos de trabalho criados, bem como das atividades da FBASD; de cumprir os deveres estatut\u00e1rios, regimentais e contratuais; e de manter o esp\u00edrito de harmonia entre todos.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a7 1\u00ba. Cabe \u00e0 Assembleia Geral e \u00e0 Diretoria Executiva, conforme a respectiva compet\u00eancia, promover as medidas estatut\u00e1rias destinadas a efetivar o afastamento, destitui\u00e7\u00e3o ou dispensa do respons\u00e1vel pela viola\u00e7\u00e3o dos deveres comuns previstos neste artigo, sem preju\u00edzo de outras medidas legais tendentes a reparar eventual dano ou preju\u00edzo causado.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a7 2\u00ba. Quando a natureza do fato o exigir, a Diretoria, conforme a respectiva compet\u00eancia, adotar\u00e1 procedimentos regulares para apura\u00e7\u00e3o e comprova\u00e7\u00e3o da viola\u00e7\u00e3o de dever estatut\u00e1rio e de eventual dano ou preju\u00edzo dele decorrente, garantindo-se ao respons\u00e1vel pela a\u00e7\u00e3o ou omiss\u00e3o o direito de ampla defesa, na forma da lei.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p><p><b>Se\u00e7\u00e3o II &#8211; Da consolida\u00e7\u00e3o de normas internas<\/b><b><br \/><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 82. A Diretoria consolidar\u00e1, periodicamente, as diretrizes e normas de atua\u00e7\u00e3o da FBASD baixadas pela Assembleia Geral e pela pr\u00f3pria Diretoria Executiva, visando favorecer a regula\u00e7\u00e3o e o aperfei\u00e7oamento de sua atua\u00e7\u00e3o, estrutura e funcionamento.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p><p><b>Se\u00e7\u00e3o III &#8211; Dos pr\u00eamios<\/b><b><br \/><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 83. O or\u00e7amento da FBASD, sempre que poss\u00edvel, consignar\u00e1 verbas para a concess\u00e3o de pr\u00eamios cient\u00edficos, educacionais e culturais em mat\u00e9ria do seu interesse.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p><p><b>Se\u00e7\u00e3o IV &#8211; Das veda\u00e7\u00f5es<\/b><b><br \/><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 84. \u00c9 vedada a participa\u00e7\u00e3o da FBASD em atividade ou movimento pol\u00edtico-partid\u00e1rio, religioso, racial e cong\u00eanere ainda que de forma indireta.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 85. S\u00e3o expressamente vedados, sendo nulos e inoperantes em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 FBASD, os atos de qualquer dirigente, procurador ou empregado que a envolverem em obriga\u00e7\u00f5es ou neg\u00f3cios estranhos ao objeto social, tais como fian\u00e7as, avais, endossos ou quaisquer garantias em favor de terceiros.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p><p><b>Se\u00e7\u00e3o V &#8211; Da data comemorativa<\/b><b><br \/><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 86. Fica eleita a data de 21 de mar\u00e7o como comemorativa da FBASD e reconhecida a data de 13 de agosto de 1994 como a do in\u00edcio de suas atividades.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p><p><b>Se\u00e7\u00e3o VI &#8211; Da data de vig\u00eancia deste Estatuto<\/b><b><br \/><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 87. O Estatuto Social da FBASD original entrou em vigor na data de seu registro no cart\u00f3rio competente, em dezesseis (16) de outubro de 1995.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p><p><b>Se\u00e7\u00e3o VII &#8211; Dos casos omissos<\/b><b><br \/><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 88. Aplicam-se aos casos omissos as disposi\u00e7\u00f5es legais vigentes e, na falta dessas, caber\u00e1 \u00e0 Diretoria Executiva deliberar sobre o assunto.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u200b<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u200b<\/span><\/p><p><b>Bras\u00edlia, 13 de maio de 2025<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cd42b62 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"cd42b62\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7d6dbc6b e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"7d6dbc6b\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5ba1269b elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget elementor-widget-elementskit-heading\" data-id=\"5ba1269b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"elementskit-heading.default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"ekit-wid-con\" ><div class=\"ekit-heading elementskit-section-title-wraper text_left   ekit_heading_tablet-   ekit_heading_mobile-text_center\"><h3 class=\"ekit-heading--title elementskit-section-title \">Construindo um <span><span>futuro inclusivo! <\/span><\/span> <\/h3><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-505dc664 elementor-widget__width-initial elementor-mobile-align-center elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-align-right elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"505dc664\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"#\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-icon\">\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-circle-right\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M256 8c137 0 248 111 248 248S393 504 256 504 8 393 8 256 119 8 256 8zm113.9 231L234.4 103.5c-9.4-9.4-24.6-9.4-33.9 0l-17 17c-9.4 9.4-9.4 24.6 0 33.9L285.1 256 183.5 357.6c-9.4 9.4-9.4 24.6 0 33.9l17 17c9.4 9.4 24.6 9.4 33.9 0L369.9 273c9.4-9.4 9.4-24.6 0-34z\"><\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Fale conosco<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4f6a4f9e e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"4f6a4f9e\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-13923605 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"13923605\" data-element_type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-730fb799 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"730fb799\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4da83601 elementor-view-stacked elementor-shape-circle elementor-widget elementor-widget-icon\" data-id=\"4da83601\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-wrapper\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-envelope\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M502.3 190.8c3.9-3.1 9.7-.2 9.7 4.7V400c0 26.5-21.5 48-48 48H48c-26.5 0-48-21.5-48-48V195.6c0-5 5.7-7.8 9.7-4.7 22.4 17.4 52.1 39.5 154.1 113.6 21.1 15.4 56.7 47.8 92.2 47.6 35.7.3 72-32.8 92.3-47.6 102-74.1 131.6-96.3 154-113.7zM256 320c23.2.4 56.6-29.2 73.4-41.4 132.7-96.3 142.8-104.7 173.4-128.7 5.8-4.5 9.2-11.5 9.2-18.9v-19c0-26.5-21.5-48-48-48H48C21.5 64 0 85.5 0 112v19c0 7.4 3.4 14.3 9.2 18.9 30.6 23.9 40.7 32.4 173.4 128.7 16.8 12.2 50.2 41.8 73.4 41.4z\"><\/path><\/svg>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7638ef9e elementor-widget elementor-widget-elementskit-heading\" data-id=\"7638ef9e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"elementskit-heading.default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"ekit-wid-con\" ><div class=\"ekit-heading elementskit-section-title-wraper text_left   ekit_heading_tablet-   ekit_heading_mobile-text_center\"><h3 class=\"ekit-heading--title elementskit-section-title \">Fale com um de nossos <span><span>colaboradores<\/span><\/span><\/h3><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5c221074 elementor-button-align-stretch elementor-widget elementor-widget-form\" data-id=\"5c221074\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;step_next_label&quot;:&quot;Next&quot;,&quot;step_previous_label&quot;:&quot;Previous&quot;,&quot;button_width&quot;:&quot;100&quot;,&quot;step_type&quot;:&quot;number_text&quot;,&quot;step_icon_shape&quot;:&quot;circle&quot;}\" data-widget_type=\"form.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<form class=\"elementor-form\" method=\"post\" name=\"Contact Form\" aria-label=\"Contact Form\">\n\t\t\t<input type=\"hidden\" name=\"post_id\" value=\"167\"\/>\n\t\t\t<input type=\"hidden\" name=\"form_id\" value=\"5c221074\"\/>\n\t\t\t<input type=\"hidden\" name=\"referer_title\" value=\"\" \/>\n\n\t\t\t\n\t\t\t<div class=\"elementor-form-fields-wrapper elementor-labels-above\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-field-type-email elementor-field-group elementor-column elementor-field-group-email elementor-col-100 elementor-field-required\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<label for=\"form-field-email\" class=\"elementor-field-label\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tEmail\t\t\t\t\t\t\t<\/label>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<input size=\"1\" type=\"email\" name=\"form_fields[email]\" id=\"form-field-email\" class=\"elementor-field elementor-size-lg  elementor-field-textual\" placeholder=\"Email Address\" required=\"required\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-field-group elementor-column elementor-field-type-submit elementor-col-100 e-form__buttons\">\n\t\t\t\t\t<button class=\"elementor-button elementor-size-md\" type=\"submit\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-circle-right\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M256 8c137 0 248 111 248 248S393 504 256 504 8 393 8 256 119 8 256 8zm113.9 231L234.4 103.5c-9.4-9.4-24.6-9.4-33.9 0l-17 17c-9.4 9.4-9.4 24.6 0 33.9L285.1 256 183.5 357.6c-9.4 9.4-9.4 24.6 0 33.9l17 17c9.4 9.4 24.6 9.4 33.9 0L369.9 273c9.4-9.4 9.4-24.6 0-34z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Enviar<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/button>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/form>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-73f74088 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"73f74088\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-62ee189c elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-theme-site-logo elementor-widget-image\" data-id=\"62ee189c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"theme-site-logo.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/federacaodown.org.br\">\n\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"463\" height=\"129\" src=\"https:\/\/federacaodown.org.br\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Q.png\" class=\"attachment-full size-full wp-image-291\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/federacaodown.org.br\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Q.png 463w, https:\/\/federacaodown.org.br\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Q-300x84.png 300w\" sizes=\"(max-width: 463px) 100vw, 463px\" \/>\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7445d59c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7445d59c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Em 30 anos\u00a0de atua\u00e7\u00e3o, a Federa\u00e7\u00e3o Brasileira das Associa\u00e7\u00f5es de S\u00edndrome de Down, em parceria com a sociedade e poder p\u00fablico, alcan\u00e7ou importantes conquistas, entre as quais destacamos:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2cb244ae elementor-widget elementor-widget-elementskit-social-media\" data-id=\"2cb244ae\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"elementskit-social-media.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"ekit-wid-con\" >\t\t\t <ul class=\"ekit_social_media\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-repeater-item-59407bb\">\n\t\t\t\t\t    <a\n\t\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/facebook.com\" aria-label=\"Facebook\" class=\"facebook\" >\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fab-facebook\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M504 256C504 119 393 8 256 8S8 119 8 256c0 123.78 90.69 226.38 209.25 245V327.69h-63V256h63v-54.64c0-62.15 37-96.48 93.67-96.48 27.14 0 55.52 4.84 55.52 4.84v61h-31.28c-30.8 0-40.41 19.12-40.41 38.73V256h68.78l-11 71.69h-57.78V501C413.31 482.38 504 379.78 504 256z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n                                                                                                            <\/a>\n                    <\/li>\n                    \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-repeater-item-1d65fcf\">\n\t\t\t\t\t    <a\n\t\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/facebook.com\" aria-label=\"Facebook\" class=\"instagram\" >\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fab-instagram\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M224.1 141c-63.6 0-114.9 51.3-114.9 114.9s51.3 114.9 114.9 114.9S339 319.5 339 255.9 287.7 141 224.1 141zm0 189.6c-41.1 0-74.7-33.5-74.7-74.7s33.5-74.7 74.7-74.7 74.7 33.5 74.7 74.7-33.6 74.7-74.7 74.7zm146.4-194.3c0 14.9-12 26.8-26.8 26.8-14.9 0-26.8-12-26.8-26.8s12-26.8 26.8-26.8 26.8 12 26.8 26.8zm76.1 27.2c-1.7-35.9-9.9-67.7-36.2-93.9-26.2-26.2-58-34.4-93.9-36.2-37-2.1-147.9-2.1-184.9 0-35.8 1.7-67.6 9.9-93.9 36.1s-34.4 58-36.2 93.9c-2.1 37-2.1 147.9 0 184.9 1.7 35.9 9.9 67.7 36.2 93.9s58 34.4 93.9 36.2c37 2.1 147.9 2.1 184.9 0 35.9-1.7 67.7-9.9 93.9-36.2 26.2-26.2 34.4-58 36.2-93.9 2.1-37 2.1-147.8 0-184.8zM398.8 388c-7.8 19.6-22.9 34.7-42.6 42.6-29.5 11.7-99.5 9-132.1 9s-102.7 2.6-132.1-9c-19.6-7.8-34.7-22.9-42.6-42.6-11.7-29.5-9-99.5-9-132.1s-2.6-102.7 9-132.1c7.8-19.6 22.9-34.7 42.6-42.6 29.5-11.7 99.5-9 132.1-9s102.7-2.6 132.1 9c19.6 7.8 34.7 22.9 42.6 42.6 11.7 29.5 9 99.5 9 132.1s2.7 102.7-9 132.1z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n                                                                                                            <\/a>\n                    <\/li>\n                    \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-repeater-item-a4ee053\">\n\t\t\t\t\t    <a\n\t\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/facebook.com\" aria-label=\"Facebook\" class=\"twitter\" >\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fab-twitter\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M459.37 151.716c.325 4.548.325 9.097.325 13.645 0 138.72-105.583 298.558-298.558 298.558-59.452 0-114.68-17.219-161.137-47.106 8.447.974 16.568 1.299 25.34 1.299 49.055 0 94.213-16.568 130.274-44.832-46.132-.975-84.792-31.188-98.112-72.772 6.498.974 12.995 1.624 19.818 1.624 9.421 0 18.843-1.3 27.614-3.573-48.081-9.747-84.143-51.98-84.143-102.985v-1.299c13.969 7.797 30.214 12.67 47.431 13.319-28.264-18.843-46.781-51.005-46.781-87.391 0-19.492 5.197-37.36 14.294-52.954 51.655 63.675 129.3 105.258 216.365 109.807-1.624-7.797-2.599-15.918-2.599-24.04 0-57.828 46.782-104.934 104.934-104.934 30.213 0 57.502 12.67 76.67 33.137 23.715-4.548 46.456-13.32 66.599-25.34-7.798 24.366-24.366 44.833-46.132 57.827 21.117-2.273 41.584-8.122 60.426-16.243-14.292 20.791-32.161 39.308-52.628 54.253z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n                                                                                                            <\/a>\n                    <\/li>\n                    \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-repeater-item-6b35bba\">\n\t\t\t\t\t    <a\n\t\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/facebook.com\" aria-label=\"Facebook\" class=\"youtube\" >\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fab-youtube\" viewBox=\"0 0 576 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M549.655 124.083c-6.281-23.65-24.787-42.276-48.284-48.597C458.781 64 288 64 288 64S117.22 64 74.629 75.486c-23.497 6.322-42.003 24.947-48.284 48.597-11.412 42.867-11.412 132.305-11.412 132.305s0 89.438 11.412 132.305c6.281 23.65 24.787 41.5 48.284 47.821C117.22 448 288 448 288 448s170.78 0 213.371-11.486c23.497-6.321 42.003-24.171 48.284-47.821 11.412-42.867 11.412-132.305 11.412-132.305s0-89.438-11.412-132.305zm-317.51 213.508V175.185l142.739 81.205-142.739 81.201z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n                                                                                                            <\/a>\n                    <\/li>\n                    \t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5d1f9c7c e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"5d1f9c7c\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-57426ca4 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"57426ca4\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Estatuto CONSOLIDA\u00c7\u00c3O DO ESTATUTO SOCIAL DA FEDERA\u00c7\u00c3O BRASILEIRA DAS ASSOCIA\u00c7\u00d5ES S\u00cdNDROME DE DOWN \u00a0 CAP\u00cdTULO I &#8211; DA DESCRI\u00c7\u00c3O DA ASSOCIA\u00c7\u00c3O \u200b\u200b Se\u00e7\u00e3o I &#8211; Raz\u00e3o social e natureza jur\u00eddicaArt. 1\u00ba. A Federa\u00e7\u00e3o Brasileira das Associa\u00e7\u00f5es de S\u00edndrome de Down \u00e9 uma associa\u00e7\u00e3o civil sem fins econ\u00f4micos de natureza jur\u00eddica privada, com sede na cidade [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_canvas","meta":{"_joinchat":[],"footnotes":""},"class_list":["post-167","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/federacaodown.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/167","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/federacaodown.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/federacaodown.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/federacaodown.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/federacaodown.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=167"}],"version-history":[{"count":25,"href":"https:\/\/federacaodown.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/167\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":756,"href":"https:\/\/federacaodown.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/167\/revisions\/756"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/federacaodown.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=167"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}